Résultats élections

La situation chronologique :
- En janvier 2010, les CHSCT sont élus pour 2 ans,
- En janvier 2012 les élus CE, à l'unanimité, votent une résolution pour proroger les CHSCT jusque fin mars 2012 dernier délai,
- L'accord qui découle de cette résolution doit être signé par toutes les OS,
- Mais … SUD ne signe pas ! Cherchez l'erreur !
- Certains CHSCT étaient programmés, devant traiter de sujets importants pour le personnel.

Pourtant les CHSCT actuels n'ont plus de légitimité.

La CFDT dénonce l'irresponsabilité de SUD qui prend les salariés en otage…

Mais pour quelle raison font-ils cela ?
On peut alors se demander s'ils sont capables de comprendre les attentes des salariés !!!

De son coté, la DO Est est tenue d'organiser des élections au plus vite.
La direction a décidée de revenir au strict minimum du code du travail et a supprimé les élus supplémentaires déjà accordés dans les différentes négociations.
Elle impose un calendrier électoral en pleine période de vacances scolaires (entre le 28 février et le 5 mars).

Quoiqu'il arrive les élus CFDT continueront à assumer l'intégralité du rôle qui leur incombe et que vous leur avez confié.
PROCHES DE VOUS et SANS RIEN LACHER

Création d'une ligne budgétaire complémentaire appelée fonds de roulement permettant de sécuriser le budget ASC au changement d'exercice.

Les votes :
- Pour : 9 (CFDT - CFTC - FO),
- Abstentions : 8 (CGT - SUD).

Les modalités seront prochainement mises en ligne sur le site du CE.

Chaque mois retrouvez cette nouvelle publication qui vous informera des dossiers majeurs et des prises de position CFDT dans le CE DO Est.

Les numéros 1 et 2 ont été envoyés aux adhérents.

Demandez-les à nos militants.

Déclaration préalable CFDT CE DO Est février 2012

Environ 500 personnes ont pu écouter et débattre avec le secrétaire général de la CFDT sur divers sujet comme la sécurisation des parcours professionels, la pénibilité, un retour sur le sommet social, la présidentielle…

En pièce jointe l'article du Républicain Lorrain

Le 19 janvier avait lieu le Comité d'entreprise de VMF avec comme point a l'ordre du jour, les nouveaux KPI de la PVV 2012.

La mobilisation de tous les élus et du personnel ont fait reculer l'entreprise.

Vous avez DIT NON !
ENSEMBLE nous avons AGI !
Et VOUS avez GAGNÉ

ci joint le tract intersyndical….

Les propositions de la CFDT :
- Garder les compétences dans l'entreprise
- Aider les chômeurs, en particulier les plus fragiles
- Aider le service public de l'emploi à assumer sa mission
- Etre solidaire des demandeurs d'emploi seniors, par le rétablissement de l'AER

.....Suite

Non les vendeurs de FT ne sont pas des escrocs !
Non les clients de FT ne sont pas des pigeons !
Les salariés de FT font du bon boulot
La CFDT partage le soutien de Delphine Ernotte dans Libération et l'en remercie

.....Article

La fédération CFDT Communication, Conseil, Culture demande à Stéphane Richard la prise en charge par l'entreprise du jour de carence maladie institué depuis le 1er janvier 2012 pour les fonctionnaires.

La CFDT rappelle également dans le courrier son exigence sur l'extension du contrat groupe santé prévoyance des salariés de droit privé au personnel fonctionnaire et demande l'ouverture d'une négociation sur ce thème.

.....Lettre

La fédération CFDT Communication, Conseil, Culture interpelle une nouvelle fois la Direction de la Rémunération pour que l’ensemble des primes variables soient incluses dans l’assiette de calcul de l’indemnité de congés payés.

.....Lettre

Le CHSCT UIAL Lorraine sud condamne toutes formes d’agressions verbales, écrites, ou physiques réalisées dans le cadre professionnel ou dans un cadre connexe par, ou à l’encontre, d’un personnel de FT-Orange. Chacun des membres du CHSCT s’engage à titre personnel, à tout mettre en oeuvre pour réduire notoirement ce phénomène.

.....Tract

Les Temps Partiel Seniors seront prolongés en temps libéré, afin que les
salariés fonctionnaires puissent justifier de 6 mois de cotisations et bénéficier de
la revalorisation indiciaire des nouvelles grilles de la catégorie B, pour leur
retraite. En portant cette revendication, la CFDT s’engage et obtient une mesure
qui est un véritable coup de pouce pour l’amélioration des pensions retraites.

.....Tract

Alors que les séances de négociation sur la pénibilité se poursuivront en janvier 2012, la CFDT revendique d’ores et déjà un dispositif plus équitable pour l’amélioration des conditions de travail et une meilleure réparation de la pénibilité.

.....Tract

Les décrets sont enfin parus!!!

Les19 décrets relatifs aux nouvelles grilles indiciaires de la catégorie B sont inscrits au journal officiel du 29 novembre 2011. ENFIN, et donc applicables le 1er jour du mois qui suit la parution.

Les fonctionnaires, reclassés et reclassifiés sur les niveaux 1.3 à 3.1, seront donc positionnés, le 1er décembre 2011, sur les nouvelles grilles indiciaires,…à l’exception de l’indice 675 qui ne sera créé que le 1er janvier 2012. .....Suite

Avec une progression de prêt de 3%, la CFDT est plus que jamais la 2ème Organisation Syndicale de la DO Est.

......Tract